2019年7月18日，中豪四川辦公室合伙人鄧舒丹受到香港九龍倉(cāng)集團(tuán)成都項(xiàng)目公司的邀請(qǐng)，為九龍倉(cāng)集團(tuán)駐成都的管理人員作《企業(yè)刑事合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》專題培訓(xùn)講座。

職務(wù)侵占罪在企業(yè)中系一種高頻發(fā)生的犯罪，近年來知名企業(yè)家因罪入獄的案例屢見不鮮，不論是企業(yè)家還是公司高管甚至是公司普通員工，一不小心就可能越過法律的紅線。在經(jīng)濟(jì)增速放緩的大背景下，節(jié)流和開源同樣重要，放之企業(yè)管理中，刑事合規(guī)在保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵害方面起著至關(guān)重要的作用。
 

首先，鄧舒丹律師由一個(gè)身邊常見的案例引入，描述了該案中犯罪嫌疑人因非法占用公司財(cái)產(chǎn)、侵害公司利益分別經(jīng)受的刑事調(diào)查和民事審判。鄧舒丹律師以通俗易懂的方式將職務(wù)侵占罪的四個(gè)構(gòu)成要件分別描述為：誰在犯罪、犯罪時(shí)的心理、犯罪對(duì)象、行為表現(xiàn)四個(gè)方面，并對(duì)每一個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

 
然后，鄧舒丹律師結(jié)合自己多年來為企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和司法判例，列舉了十項(xiàng)企業(yè)中最常見、最典型的可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪的情形，對(duì)個(gè)別重要情形選取了實(shí)務(wù)案例并分析了法院在處理該類案件時(shí)的裁判尺度，列舉了可能減輕刑罰的情節(jié)。她特別強(qiáng)調(diào)，雖然近年來職務(wù)侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)被提高到了6萬人民幣，但是并不意味著侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)6萬以下不會(huì)受罰，該行為仍然會(huì)受到民事法律的調(diào)整，承擔(dān)返還、賠償?shù)蓉?zé)任。

 
最后，鄧舒丹律師站在企業(yè)的角度，對(duì)于員工受到刑事處罰后企業(yè)可以采取的措施提出了建議。《勞動(dòng)法》第25條第（四）項(xiàng)和《勞動(dòng)合同法》第39條第（六）項(xiàng)均有規(guī)定：勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除其勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)合同并非當(dāng)然解除，企業(yè)人事部門應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任之后，及時(shí)向其送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

 
香港九龍倉(cāng)集團(tuán)參會(huì)人員均表示鄧律師的分享生動(dòng)有趣，對(duì)職務(wù)侵占罪等公司員工可能涉及的刑事風(fēng)險(xiǎn)有了更為清晰的了解，鄧律師提出的公司員工刑事風(fēng)險(xiǎn)防范建議對(duì)大家極具參考意義。

 
鄧舒丹律師從業(yè)十余年來，主要從事商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)、國(guó)資管理法律服務(wù)領(lǐng)域，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，獲得客戶一致好評(píng)。在商業(yè)物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，鄧舒丹律師為CDIFS、尼依格羅酒店、成都瑞吉酒店、成都格林普蘭特酒店提供常年法律顧問服務(wù)；在房地產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域，鄧舒丹律師為多起土地整理公司和房地產(chǎn)開發(fā)公司投資并購(gòu)、項(xiàng)目開發(fā)、物業(yè)管理提供全程法律服務(wù)；在國(guó)資管理領(lǐng)域，鄧舒丹律師作為專家成員為四川省、成都市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下屬企業(yè)資產(chǎn)權(quán)屬、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓問題提供法律審查意見并參與多起國(guó)有資產(chǎn)改制。