
在“一帶一路”倡議穩步推進及中外企業“引進來、走出去”的時代大背景下,在華德資企業數量日益增加。德資企業的工作風格素以嚴謹著稱,尤其注重防范經營與管理過程中的合法合規風險。2019年4月11日上午,在卡爾蔡司(上海)管理有限公司舉行的德資企業駐中國工作組的聯誼活動中,我所合伙人文奕律師、陳任重律師應邀為與會德資企業的人力資源高級管理人員舉行了勞動法律培訓講座。與會德資企業包括巴斯夫公司(BASF)、慕尼黑再保險公司(MUNICH RE GROUP)、博世公司(ROBERT BOSCH)、卡爾蔡司(CARL ZEISS)等位列世界五百強的德資企業。
為便于與會企業了解中國勞動法律體系,文奕律師首先介紹了我國的立法結構以及勞動法律法規的層級,包括憲法、法律、行政法規、部門規章和地方法規,以及地方規章中涉及勞動法的相關規定;并指出我國勞動法法律法規體系龐大,除憲法以外,最高層級的勞動法律系由全國人大常委制定,不同層級的法律法規由不同層級的立法主體制定,存在適用地域的差異性。
其次,文奕律師簡要介紹了勞動法下主要的四大制度:書面勞動合同制度、經濟賠償金制度、勞動合同解除規則,以及工資和休假制度。文奕律師著重提示了,在現有的勞動法制度下,企業應當更加注意對規則的遵循,除按照法律規定通過民主制度制定企業的規章制度外,還應有效地向勞動者進行通知和公示,以便企業規章制度對勞動者發生效力。隨后,文奕律師向與會企業簡要介紹了勞資糾紛的主要解決方式,包括協商、調解、仲裁和訴訟等主要途徑。
針對與會企業關心的外資企業相關問題,文奕律師還著重介紹了關于外國人在中國就業的一些特殊法律規定,包括申請就業許可證和就業證、五年合同期限、禁止勞務派遣以及跨地區工作等相關規定,引發與會企業的積極討論。
最后,陳任重律師針對與會企業關心的外國人在中國就業的合同期限、工時制度、勞動者退休年齡趨勢、外籍勞動者社會保險與商業保險等問題進行了詳細、深入解答。
得益于“一帶一路”倡議的穩步發展,外資企業在中國的發展日新月異,新的經濟形勢也對為外資企業服務的律師提出了更高的要求。文奕律師、陳任重律師緊跟當前勞動立法現狀和法律發展趨勢,以英文講座的形式,向德資企業提示了勞動法體系下與外資企業密切相關的重要法律問題,分享了有效的實務經驗,受到與會企業一致好評。
文奕律師系中豪合伙人,自2009年從事律師工作以來,積累了豐富的訴訟和非訴經驗,不僅參與辦理了眾多有影響的案件,且成功為皮拉圖斯飛機公司、長安福特、重慶外經貿集團等知名企業提供法律服務。在非訴訟方面,文奕律師參與過兩江基金境外投資項目、渝新歐物流公司設立等諸多有重大影響的涉外項目,為眾多外資、國有和民營企業的跨境投融資提供服務。在爭端解決方面,文奕律師具備豐富的出庭經驗,代理過眾多貿易類、金融類和公司類案件,可以熟練運用英文參加涉外訴訟、仲裁庭審,具備成熟穩健的訴辯技巧和專業水準。文奕律師積極參與涉外業務的行業內交流,在合作中與諸多外國律所和律師保持良好溝通與聯系。文奕律師熟悉公司運作和商業管理,參與編寫了《非公有制企業經營管理法律知識及風險以案釋法讀本》。在執業過程中,文奕律師擅于溝通協調,可以妥善解決客戶法律問題,協助客戶達成商業目的。
陳任重律師系中豪合伙人,具有法律和財稅職業背景,對于勞動、保險、稅務、知識產權等領域法律有較深的造詣,在長期執業過程中積累了豐富的實踐經驗。自2006年1月律師執業以來,陳任重律師長期專注于民商事爭端解決,累計代理超過1000件的訴訟和仲裁案件,具備相當水準的訴訟實務技巧和爭端解決能力,為客戶創造巨額價值并挽回大量損失。陳任重律師代理的案件多次被中央電視臺《今日說法》、上海電視臺《案件聚焦》《庭審紀實》等欄目專題報道,成功代理的蘇州市陽澄湖大閘蟹營銷有限公司等訴熊金斌侵害商標權糾紛案被江蘇省高級人民法院評選為“2015年度江蘇省十大知識產權案例”。陳任重律師常年擔任上海機場集團、賽科利汽車、天合安全系統、浦東商場股份、翔舟船舶等多家大型企業的法律顧問,憑借自身嚴謹的職業操守和勤勉的工作態度,贏得了客戶的贊譽和好評。