
2018年12月16日,“智合論壇2018——未來法律人簡(jiǎn)史”在上海浦東新區(qū)陸家嘴香格里拉酒店隆重舉行,本屆論壇由智合主辦,中豪再次獲邀作為特別支持單位參與舉辦論壇。700余名中外法律精英齊聚智合論壇,一起探討全球法律行業(yè)面臨的共性問題和法律行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),共話法律人的未來。國(guó)務(wù)院反壟斷委員會(huì)專家咨詢組召集人張穹、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張學(xué)兵等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席,合伙人汪飛在論壇“揭開律所收入分配的面紗”圓桌會(huì)議中作精彩分享,合伙人王輝、陳心美、朱劍、郝紅穎應(yīng)邀出席論壇。
今年,智合論壇依然放眼未來,共同探討在全球化、智能化的大環(huán)境下,會(huì)給法律行業(yè)趨勢(shì)、律所經(jīng)營(yíng)管理、法律人職業(yè)規(guī)劃等各個(gè)層面帶來的變革、機(jī)遇和挑戰(zhàn)。論壇圍繞“本土資源、全球智慧”“仰望星空”“擁抱趨勢(shì)”“管理:律所的致勝之道”“業(yè)務(wù):全球機(jī)會(huì)與本土挑戰(zhàn)”“創(chuàng)新:法律科技的突進(jìn)與反思”等主題展開。
在論壇開幕式上,國(guó)務(wù)院反壟斷委員會(huì)專家咨詢組召集人張穹開場(chǎng)致辭,他指出這場(chǎng)波瀾壯闊、創(chuàng)新升級(jí)的信息革命,必將使“18世紀(jì)工業(yè)革命以來圍繞能量與物質(zhì)構(gòu)建的法律秩序向圍繞信息構(gòu)建的法律秩序全面轉(zhuǎn)型”。智合創(chuàng)始人、CEO洪祖運(yùn)分享了智合觀察到法律服務(wù)市場(chǎng)未來的五大主題:“第一,中國(guó)企業(yè)‘走出去’與中國(guó)律所、中國(guó)律師的國(guó)際化;第二,探索律所管理的致勝之道將成為大勢(shì)所趨;第三,中國(guó)律師的專業(yè)化與行業(yè)化發(fā)展;第四,科技的力量將會(huì)重塑整個(gè)法律行業(yè);第五,中國(guó)乃至全球法律市場(chǎng)都將面對(duì)新的挑戰(zhàn)與不確定性。”
隨后,大英帝國(guó)勛章獲得者、《法律人的明天會(huì)怎樣》作者Richard Susskind,哈佛大學(xué)法學(xué)院Ashish Nanda教授,全球律所管理專家Dan Dipietro,花旗銀行律所集團(tuán)研究部總監(jiān)Gretta Rusanow等,就“法律人的明天”“全球大趨勢(shì)”“律師如何成功以及為什么失敗”“美國(guó)法律市場(chǎng)透視”等主題進(jìn)行了演講。

在“揭開律所收入分配的面紗”圓桌會(huì)議中,合伙人汪飛圍繞中豪專職管理合伙人或職業(yè)經(jīng)理人工作與效果情況,從事管理工作的合伙人如何兼顧律師業(yè)務(wù),管理合伙人津貼制度等主題進(jìn)行了分享。合伙人汪飛首先指出,中豪始終致力于一體化、公司化運(yùn)行,在制度層面設(shè)置了合伙人大會(huì)授權(quán)董事局負(fù)責(zé)決策、董事局授權(quán)各個(gè)辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行的管理層級(jí),董事局根據(jù)章程及合伙人大會(huì)授予的權(quán)限進(jìn)行重大事項(xiàng)的決策和重大制度的制定,各辦公室執(zhí)行層在董事局制定的管理權(quán)限層級(jí)內(nèi)開展具體管理事務(wù)的執(zhí)行和落實(shí)。在行政、人力、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系、IT領(lǐng)域,中豪整體配備了比較強(qiáng)的專業(yè)人員,并一直致力于從內(nèi)部培養(yǎng)及外部引進(jìn)相結(jié)合,建立自己的職業(yè)經(jīng)理人體系。他強(qiáng)調(diào),受制于熟悉律師行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)經(jīng)理人才稀缺,律師行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)速度總體滯后于律所發(fā)展的需求,這是中國(guó)內(nèi)地律師行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度構(gòu)建中的整體問題。隨后,汪飛指出合伙人從事管理工作和開展律師業(yè)務(wù)工作之間確實(shí)存在時(shí)間和精力上的矛盾,中豪一方面盡力通過內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來降低這個(gè)矛盾,另一方面事務(wù)所也通過薪酬制度進(jìn)行平衡和彌補(bǔ)。最后,汪飛簡(jiǎn)要分享了中豪管理合伙人的津貼制度,即:一方面在月薪中根據(jù)不同管理崗位有固定的管理補(bǔ)貼;另一方面,在合伙人年終分紅中采取綜合計(jì)點(diǎn)制,通過管理點(diǎn)進(jìn)行平衡。
“智合論壇2018——未來法律人簡(jiǎn)史”論壇在熱烈的交流討論中圓滿落幕。來自中外的法律專家、學(xué)者、企業(yè)家與律師一致認(rèn)為中國(guó)乃至全球法律行業(yè)仍然處于巨大的變革之中,變革趨勢(shì)之下,更需要凝聚行業(yè)智慧,共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。各方就如何更好地應(yīng)對(duì)變革展開了深入的交流,提出了許多寶貴的意見和建議,這對(duì)全球法律行業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。